Главная / Советы юриста / Как должны граждане работать в праздничные и выходные дни по закону ?! – Правовед Плюс

Как должны граждане работать в праздничные и выходные дни по закону ?! – Правовед Плюс

Как должны граждане работать в праздничные и выходные дни по закону ?! – Правовед Плюс

Первичная консультация по телефону или при заказе обратного звонка «БЕСПЛАТНАЯ»

Обратный звонок

13.07.2021

Работа сверхурочного характера представляет собой трудовую деятельность. Она осуществляется работником по приказу его начальника и организовывается работа за пределами нормы установленного рабочего времени.

Привлекаются граждане к работе сверхурочного вида в следующих случаях:

  • Когда гражданам следует выполнить или завершить все рабочие дела, когда имеется непредвиденная задержка по техническим и иным видам причин;
  • Когда следует провести работу временного характера по восстановлению и ремонту сооружений, техники, механизмов если прекращение работы ведет к проблемам для других сотрудников;
  • При необходимости продолжения работы, когда не явился сменщик и сам характер рабочего процесса не предусматривает наличие перерыва в трудовой деятельности.

Обычно для организации задач работы сверхурочного характера требуется личное одобрение гражданина. Оно не нужно в следующих случаях:

  • Необходимо осуществить предотвращение аварии, катастрофы, сбоев на производстве и иных событий, включая стихийное бедствие;
  • При устранении внезапно возникших факторов непредвиденного характера, которые могут нарушать оптимальное функционирование транспортного сообщения, водоснабжения, газоснабжения, теплового снабжения, водоотведения, связи;
  • Для осуществления рабочего процесса, необходимого в условиях военного, чрезвычайного положения или при неотложных работах в условиях стихийного бедствия, эпидемии, землетрясения, наводнения, когда под угрозу ставятся жизненные условия граждан.

Сами сверхурочные работы в соответствии с нормами трудового законодательства не могут превышать четырех часов в день. В год сверхурочные работы не могут быть более ста двадцати часов времени. В свою очередь работодатель должен обеспечить максимально точный учет проведенных гражданами сверхурочных работ. Допускается законом привлечение граждан к работе в праздничные и нерабочие дни. Проводится это исключительно с согласия работника, которое оформляется по ТК в письменном виде.

Без согласия работника привлечь к работе в праздничные и трудовые дни можно в следующих случаях:

  • Нужно предотвратить последствия аварии, техногенной катастрофы, стихийного бедствия;
  • Предотвращение несчастных случаев, связанных с порчей или уничтожением материальных ценностей;
  • Нужно выполнить определенные работы в связи с введением военного либо чрезвычайного положения, при проведении неотложных работ в условиях ЧС (пожар, наводнение, землетрясение), когда под угрозу ставится нормальное жизнеобеспечение потребностей населения.

В некоторых случаях бывает так, что работодателю надо получить согласие и учитывать мнение выборного органа профсоюзной организации.

Также в праздничные и нерабочие дни допускается производство рабочей деятельности, приостановить которую нельзя из-за определенных технических и производственных условий. Обычно это применяется в промышленных производствах, которые просто невозможно остановить. Например, непрерывность учитывается при ремонтных, металлургических, погрузочных работах.

Нельзя работать в выходные и праздничные дни беременным женщинам, работникам, которые не достигли возраста восемнадцати лет и иных категорий работников, которые регламентированы нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации. Если работодатель нарушает это правило, то тогда можно обратиться в Трудовую инспекцию, в прокуратуру либо в суд с жалобой.

Нужна консультация юриста по трудовым спорам в Москве, Московской области или регионах РФ ?! она тут.

Опря Владимир Леонидович— автор статьи

Практикующий юрист – Руководитель юридической компании «Правовед-Плюс» – стаж работы в сфере юриспруденции с 2006 года.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Если вы хотите получать уведомления на свой E-mail о появлении новых статей, то рекомендуем вам чуть ниже ввести свой электронный почтовый адрес.